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佛山不銹鋼管廠家是如何做好“十四五”數(shù)智化轉(zhuǎn)型?

   佛山不銹鋼管廠家是如何做好“十四五”數(shù)智化轉(zhuǎn)型?


    近年來,隨著國家一系列鼓勵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的政策出臺,各行各業(yè)都掀起了數(shù)字經(jīng)濟革命浪潮。實施綠色制造、智能制造和精益制造,成為佛山不銹鋼管廠家轉(zhuǎn)型升級的主旋律。

    佛山不銹鋼管廠家實施數(shù)智化轉(zhuǎn)型的探索


    當前,佛山不銹鋼管廠家實施數(shù)智化轉(zhuǎn)型主要有兩種模式:


    一類是以自主研發(fā)為主。佛山不銹鋼管廠家一體化智慧制造平臺。該平臺擁有數(shù)據(jù)采集治理及服務、智能化生產(chǎn)過程控制、數(shù)字化制造執(zhí)行應用及成本績效管控、全面整合的生產(chǎn)過程監(jiān)控和多源數(shù)據(jù)的融合創(chuàng)新應用等功能。該平臺為產(chǎn)業(yè)鏈參與主體提供金融、物流、技術、質(zhì)檢、資訊、采購等綜合集成服務,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈商流、信息流、資金流、物流四流合一,通過大連接、大數(shù)據(jù)、大共享實現(xiàn)向生態(tài)圈的輻射傳導和賦能服務。


    另一類是以借助社會專業(yè)技術力量為主。新平臺實現(xiàn)了性能優(yōu)——客戶訪問網(wǎng)站流暢,在競拍、秒殺等極端場景下依然能夠平穩(wěn)可靠運行;


    在這兩種模式下,國內(nèi)一些標桿鋼企已經(jīng)進行了數(shù)智化轉(zhuǎn)型的積極探索。


    “十四五”佛山不銹鋼管廠家數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑辨析


    佛山不銹鋼管廠家是經(jīng)濟支柱性基礎產(chǎn)業(yè)。佛山不銹鋼管廠家是制造業(yè)的“脊梁”,是工業(yè)的“糧食”,在我國由制造大國向制造強國挺進的過程中,佛山不銹鋼管廠家由全球“老大”變“強大”至關重要,其中數(shù)智化轉(zhuǎn)型將發(fā)揮不可替代、舉足輕重的作用。

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    佛山不銹鋼管廠家智能制造包含技術與管理兩大維度的變革,目標是實現(xiàn)資源全局優(yōu)化配置,解決不確定性問題,實現(xiàn)大規(guī)模定制和預測式制造,以滿足下游客戶越來越強的個性化需求;基礎是標準化和精益化;手段是虛擬化(即數(shù)字化)和閉環(huán)控制;核心是工業(yè)軟件,即軟件定義工業(yè)SDI(數(shù)字串行接口)。數(shù)字化的關鍵是有數(shù)據(jù),實現(xiàn)業(yè)務對象、規(guī)則、流程的數(shù)字化。佛山不銹鋼管廠家智能化的關鍵是實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動流動,即將正確的信息在正確的時間、以正確的方式發(fā)送給正確的人或系統(tǒng),使其做出正確的決策。智慧化的關鍵是實現(xiàn)知識工作自動化,即數(shù)據(jù)能夠自動轉(zhuǎn)化為信息、信息能夠自動轉(zhuǎn)化為知識、知識自動轉(zhuǎn)化為智慧(決策),進而實現(xiàn)知識持續(xù)的沉淀、固化、迭代、提升和傳承。


    佛山不銹鋼管廠家的競爭力雖然最終是通過產(chǎn)品的制造、質(zhì)量、性能、成本、服務等因素表現(xiàn)出來的,但是追根溯源,都會深層次地延伸到設計層面。設計是佛山不銹鋼管廠家競爭力的起點,在未來的市場競爭中,設計是決定佛山不銹鋼管廠家競爭力的根本要素。佛山不銹鋼管廠家產(chǎn)品、工藝、裝備和工程等智能設計(或集成研發(fā)IPD),既是制造流程實現(xiàn)智能化的關鍵環(huán)節(jié)之一,又發(fā)揮著先導和引領作用。通過智能設計,既可高效創(chuàng)新、優(yōu)化佛山不銹鋼管廠家制造流程的物理系統(tǒng),又能為實現(xiàn)佛山不銹鋼管廠家制造流程智能化提供所有數(shù)字化基礎數(shù)據(jù)和模型系統(tǒng)。同時,智能制造為智能設計持續(xù)不斷地提供最真實工況環(huán)境下極其豐富寶貴的1∶1驗證與實驗數(shù)據(jù)。通過智能設計與智能制造之間相互驅(qū)動、交互校驗,可大大促進鋼鐵產(chǎn)品、工藝、裝備和工程技術的快速迭代。


    實施智能制造的三大要素:人才、技術和方法論。對于智能產(chǎn)線、智能工廠等這些新生事物,沒有現(xiàn)成樣板可供參考,研發(fā)創(chuàng)新、個性化定制的成分大。傳統(tǒng)的佛山不銹鋼管廠家工程技術產(chǎn)品提供商,自身往往背負著比較沉重的歷史包袱,既有的競爭優(yōu)勢很有可能成為新形勢下的劣勢。


    佛山不銹鋼管廠家數(shù)智化轉(zhuǎn)型的幾點建議


    傳統(tǒng)的佛山不銹鋼管廠家數(shù)智化轉(zhuǎn)型是一個長期漸進的過程,不可能一蹴而就,需要足夠的耐心和定力。佛山不銹鋼管廠家基于自身的一些實踐與思考,就佛山不銹鋼管廠家數(shù)智化轉(zhuǎn)型提幾點粗淺的建議,以期拋磚引玉,引發(fā)相關方面更廣泛、深入的思考與實踐探索。


    實施步驟:透明化(信息/經(jīng)驗/模型等可視化,支撐實現(xiàn)決策優(yōu)化等)——智能化(數(shù)字孿生,支撐實現(xiàn)產(chǎn)線異地遠程智能操控與運維等)——智慧化(人-信息物理系統(tǒng),支撐實現(xiàn)行業(yè)知識的持續(xù)沉淀、固化、迭代、提升和傳承等)。


    實施方式:佛山不銹鋼管廠家技術產(chǎn)品提供商、提供商等相關單位,強強合作,優(yōu)勢互補,跨界研發(fā),協(xié)同創(chuàng)新。


    實施方法:應用開發(fā)、平臺打造、數(shù)據(jù)治理、人員賦能、管理變革協(xié)同發(fā)展,齊頭并進;自上而下,自下而上,同步推進。


    能力建設:企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型,組織與人才的數(shù)字化能力將成為關鍵元素。佛山不銹鋼管廠家擁有強大的數(shù)字化平臺,組織將變得敏捷、高效、生機勃勃,人才的潛能才能得到充分發(fā)揮和釋放。數(shù)字化組織中人才的引進、培養(yǎng)、任用、使用、考核、評價、激勵等每個相關環(huán)節(jié)都需要相互聯(lián)動,進而構成人才能力全生命周期持續(xù)閉環(huán)、迭代、提升。


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